Soru Bankası - 4982 SAYILI BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU

Kanunun 33. maddesi, "Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür." şeklinde ifade edilmiştir.

Kanunun 26. maddesi, bu tür kurum içi çalışma belgelerinin kural olarak bilgi edinme hakkı kapsamında olduğunu, ancak kurumun bunun aksine bir karar alabileceğini belirtmiştir. Yani, genel kural erişime açık olmasıdır. (Bilgi Edinme Hakkının Sınırları)---------Kurum içi görüş, bilgi notu ve tavsiyelerMadde 26- Kurum ve kuruluşların faaliyetlerini yürütmek üzere, elde ettikleri görüş, bilgi notu, teklif ve tavsiye niteliğindeki bilgi veya belgeler, kurum ve kuruluş tarafından aksi kararlaştırılmadıkça bilgi edinme hakkı kapsamındadır.Bilimsel, kültürel, istatistik, teknik, tıbbî, malî, hukukî ve benzeri uzmanlık alanlarında yasal olarak görüş verme yükümlülüğü bulunan kişi, birim ya da kurumların görüşleri, kurum ve kuruluşların alacakları kararlara esas teşkil etmesi kaydıyla bilgi edinme istemlerine açıktır.

Kanunun 29. maddesi, "Bu Kanunla erişilen bilgi ve belgeler ticarî amaçla çoğaltılamaz ve kullanılamaz." şeklinde kesin bir yasak getirmiştir. Kaynak gösterme gibi bir istisnası bulunmamaktadır. (Çeşitli Hükümler)---Ceza hükümleriMadde 29- Bu Kanunun uygulanmasında ihmâli, kusuru veya kastı bulunan memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında, işledikleri fiillerin genel hükümler çerçevesinde ceza kovuşturması gerektirmesi hususu saklı kalmak kaydıyla, tâbi oldukları mevzuatta yer alan disiplin cezaları uygulanır.Bu Kanunla erişilen bilgi ve belgeler ticarî amaçla çoğaltılamaz ve kullanılamaz.

Kanunun 12. maddesi, "Başvurunun reddedilmesi hâlinde bu kararın gerekçesi ve buna karşı başvuru yolları belirtilir." diyerek her iki unsurun da cevapta yer almasını zorunlu kılmıştır. (Başvuruların Cevaplandırılması)---Başvuruların cevaplandırılmasıMadde 12- Kurum ve kuruluşlar, bilgi edinme başvurularıyla ilgili cevaplarını yazılı olarak veya elektronik ortamda başvuru sahibine bildirirler. Başvurunun reddedilmesi hâlinde bu kararın gerekçesi ve buna karşı başvuru yolları belirtilir.

Kanunun 8. maddesi, bu tür başvuruların bilgi edinme konusu olamayacağını belirttikten sonra, kurumun "yayımlanmış veya kamuya açıklanmış bilgi veya belgelerin ne şekilde, ne zaman ve nerede yayımlandığı veya açıklandığı başvurana bildirilir." şeklinde bir yükümlülüğü olduğunu açıkça ifade eder. Başvuruyu sadece reddetmek yeterli değildir. (Bilgi Edinme Başvurusu)-----Yayımlanmış veya kamuya açıklanmış bilgi veya belgelerMadde 8- Kurum ve kuruluşlarca yayımlanmış veya yayın, broşür, ilân ve benzeri yollarla kamuya açıklanmış bilgi veya belgeler, bilgi edinme başvurularına konu olamaz. Ancak, yayımlanmış veya kamuya açıklanmış bilgi veya belgelerin ne şekilde, ne zaman ve nerede yayımlandığı veya açıklandığı başvurana bildirilir.

Kanunun 7. maddesi, "Kurum ve kuruluşlar, ayrı veya özel bir çalışma, araştırma, inceleme ya da analiz neticesinde oluşturulabilecek türden bir bilgi veya belge için yapılacak başvurulara olumsuz cevap verebilirler." diyerek bu durumu bir ret sebebi olarak açıkça belirtmiştir. (Bilgi Edinme Başvurusu)-----İstenecek bilgi veya belgenin niteliğiMadde 7- Bilgi edinme başvurusu, başvurulan kurum ve kuruluşların ellerinde bulunan veya görevleri gereği bulunması gereken bilgi veya belgelere ilişkin olmalıdır.Kurum ve kuruluşlar, ayrı veya özel bir çalışma, araştırma, inceleme ya da analiz neticesinde oluşturulabilecek türden bir bilgi veya belge için yapılacak başvurulara olumsuz cevap verebilirler.İstenen bilgi veya belge, başvurulan kurum ve kuruluştan başka bir yerde bulunuyorsa, başvuru dilekçesi bu kurum ve kuruluşa gönderilir ve durum ilgiliye yazılı olarak bildirilir.